1. 일부개정이유 및 주요내용

가. 적극적 고용개선조치시행계획을 제출할 경우 직종별.직급별 남녀근로자 임금현황도 함께 제출하도록 "남녀고용평등과일.가정양립지원에관한법률"이 개정됨에 따라, 

나. 관련규정 및 서식을 정비하고,

다. 그 밖에 현황제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선.보완하려는 것임.

2. 일부개정조문(안)

가. 제11조 각 호 외의 부분 중 "03월 31일"을 "04월 30일"로 하고, 같은조 제1호의 2를 삭제한다.

나. 제12조의 제목 “(직종별.직급별 남녀근로자현황의 제출)”을 “(직종별.직급별 남녀근로자현황 등의 제출)”로 하고, 같은조 제목 외의 부분 중 "근로자"를 "근로자 및 임금"으로, "03월

      31일"을 "04월 30일"로 한다. 

다. 제14조 제1항 각 호 외의 부분 중 "03월 31일"을 "04월 30일"로 한다. 

라. 별지 제4호 서식 뒤쪽의 유의사항란을 다음과 같이 한다.

(1) 제1호 : 남녀인력 활용수준의 적정성 분석

(2) 제2호 : 여성근로자 및 여성관리자의 고용목표

(3) 제3호 : 고용관리개선계획

(4) 제4호 : 특이사항

(5) 제5호 : 그 밖의 사항

마. 별지 제5호 서식을 별지와 같이 한다.

감사합니다.